Avis du Conseil d’administration de Gestion FÉRIQUE

Dans un souci constant de bonne gouvernance et afin de s’assurer que le Conseil dispose des compétences nécessaires pour sa gestion, le Conseil d’administration de Gestion FÉRIQUE invite les membres qui désirent éventuellement être considérés comme candidats au poste d’administrateur de Gestion FÉRIQUE à soumettre leur expression d’intérêt ainsi que leurs informations au Comité de gouvernance d’ici le 4 octobre 2024, selon les modalités décrites ci-dessous.

Les expressions d’intérêt reçues seront analysées en fonction des compétences recherchées. Nous communiquerons avec les personnes intéressées pour discuter de leur intérêt et, au besoin, obtenir des informations additionnelles afin de nous conformer aux exigences de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et de la réglementation en matière de valeurs mobilières. 

Après analyse, le Conseil recommandera une liste de candidats pour les postes en élection, qui pourra inclure des administrateurs existants éligibles pour réélection et de nouveaux candidats recrutés par le Conseil.

Seul un membre en règle de Gestion FÉRIQUE peut être administrateur ou appuyer¹ la candidature d’un autre membre. La liste officielle des membres est disponible sur le site internet de Gestion FÉRIQUE (www.ferique.com) en cliquant sur l'onglet « Espace membre » en bas à droite.

Les personnes intéressées devront aussi respecter les conditions et droits d’admissibilité énoncés à l’article 5.3 des règlements généraux² de l’organisation. À cet effet, elles devront éventuellement donner leur consentement pour procéder à une vérification de leurs antécédents de crédit et de leur dossier judiciaire et déclarer toute situation de conflit d’intérêts telle que décrite au code de conduite³de Gestion FÉRIQUE ou exigée par l’AMF. 

Le Conseil a défini des critères de sélection précisant le type d’expérience nécessaire pour réaliser sa mission. Actuellement, le Conseil recherche particulièrement des candidats démontrant un fort leadership et ayant une expérience significative dans les domaines suivants :

• Gestion de portefeuille, fonds communs de placement, courtage en valeurs mobilières ou régimes de retraite ; et
• Technologies de l’information, particulièrement la cybersécurité et l’intelligence artificielle.

Les candidats doivent également démontrer des qualités personnelles reconnues telles qu’un esprit collégial et une éthique élevée. Ils doivent aussi être disponibles pour s’impliquer dans les comités et adhérer à la mission de Gestion FÉRIQUE. Le poste d’administrateur requiert un investissement significatif de temps.  

La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales pour Gestion FÉRIQUE, et la composition de son Conseil n’y fait pas exception. Gestion FÉRIQUE croit à l’importance d’un conseil reflétant la diversité de ses parties prenantes. 

Dans le but d’atteindre ses objectifs de parité et de diversité, cette année, le Conseil recherche notamment des candidatures féminines ou issues des minorités visibles ou culturelles pour augmenter la diversité globale du Conseil. Le Conseil recherche également des candidats de l’extérieur de Montréal afin d’augmenter sa représentativité géographique.

Le Conseil est responsable de s’assurer que la gestion des affaires de Gestion FÉRIQUE soit conforme au plan stratégique et gérée selon les standards reconnus.  À ce titre, il doit s’assurer que des politiques et des procédures soient établies pour préserver les actifs de l’organisation et assurer sa viabilité à long terme ainsi que son développement. Les administrateurs :

• sont élus pour un mandat de trois ans, au terme duquel ils sont rééligibles;
• se réunissent environ huit fois par année, généralement en soirée;
• participent à au moins un comité du Conseil, qui se réunit cinq à six fois par année, généralement le jour;
• doivent détenir un minimum investi dans les Fonds FÉRIQUE et ce montant doit progresser selon le nombre d’années de mandats à titre d’administrateurs à chaque 31 décembre⁴;
• reçoivent une compensation financière pour leur participation aux réunions ainsi que le remboursement des frais raisonnables engagés pour y assister;
• entrent en fonction à la première réunion du Conseil d’administration qui suit l’Assemblée générale annuelle.

Les membres souhaitant soumettre leur expression d’intérêt doivent :

• transmettre leur curriculum vitae et un court texte de présentation (maximum 400 mots) énonçant leurs objectifs en tant que futur administrateur, leur expérience en affaires et au sein de conseils d’administration, et expliquer en quoi leurs compétences et leur expérience répondent aux besoins du Conseil de Gestion FÉRIQUE.
• lire le code de bonne conduite du candidat à l’annexe A.

Les documents doivent être reçus par l’un des moyens suivants :

1. Envoi postal :

Comité de gouvernance / Gestion FÉRIQUE
 1010, rue de la Gauchetière Ouest, bureau 1400
 Montréal (Québec) H3B 2N2
 Téléphone : 514 840-9206, Poste 640

2. Via le lien sécurisé ci-dessous :

Ces documents comportant des informations confidentielles, il est fortement recommandé de les transmettre au Comité de gouvernance de façon sécuritaire (ex. : poste recommandée ou via le lien sécurisé prévu à cet effet).

Pour toute information relative aux présentes, veuillez communiquer avec le Comité de gouvernance au numéro suivant : 514 840-9206 poste 640, ou sans frais au 1 888 259 7969 poste 640, ou par courriel à comitedegouvernance@ferique.com. Veuillez noter qu’un délai de 24 heures peut s’appliquer avant que vous n’obteniez une réponse.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.